Gehälter in der Technischen Dokumentation

Die Gehaltsstudie basiert auf Angaben von über 500 Beschäftigten aus der Technischen Kommunikation, die sich an der Umfrage 2009 beteiligt haben. Hintergrundinformationen zu der Befragung sowie die komplette tekom-Studie findest Du im Download unten.

Berufseinsteiger

Die Gehaltsstudie befasst sich mit Gehältern von Berufseinsteigern, Angestellten und Führungskräften. Im Folgenden haben wir den Fokus auf die Berufseinsteiger mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung gelegt. Die Daten hierzu basieren auf 90 gesammelten Gehaltsangaben.

Unternehmensgröße	Monatsbruttoeinkommen (ohne Sonderleistungen)	Jahresbruttoeinkommen (mit Sonderleistungen)	Jährliche Sonderleistungen
< 50 Mitarbeiter	2.856	36.618	2.347
50 - 500 Mitarbeiter	3.002	38.493	2.465
> 500 Mitarbeiter	3.261	43.144	4.014
Gesamtdurchschnitt	3.074	39.926	3.044
Tabelle 1: Durchschnittliches Einkommen von Berufseinsteigern in EURO

Mehr Berufserfahrung = mehr Gehalt

Je mehr Berufserfahrung man in der Technischen Kommunikation gewinnt, desto höher ist das Einkommen.

Die durchschnittliche Gehaltsdifferenz der ersten 10 Berufsjahre:
•    404 Euro zwischen kürzer als 1 Jahr und 1–2 Jahren
•    249 Euro zwischen 1–2 Jahren und 3–5 Jahren
•    361 Euro zwischen 3–5 Jahren und 6–10 Jahren

Gehaltsentwicklung und Zufriedenheit

Die durchschnittliche Gehaltserhöhung in Prozent des monatlichen Bruttoeinkommens liegt bei 2,5 % für Angestellte und 3,5 % bei den Führungskräften. Die Mehrheit der Befragten ist mit ihrem Gehalt und den Sonderleistungen zufrieden!

	Berufseinsteiger	Angestellte	Führungskräfte
Unternehmensgröße	Monatsbruttogehalt in Euro
< 50 Mitarbeiter	2.856	3.288	4.002
50 - 500 Mitarbeiter	3.002	3.560	4.299
> 500 Mitarbeiter	3.261	4.092	5.459
Gesamtdurchschnitt	3.074	3.738	4.791
Tabelle 2: Durchschnittliches Monatsbruttoeinkommen ohne Sonderleistungen

Quelle: tekom-Gehaltsstudie 2009